西班牙人0-0阿拉维斯联赛两轮不堪 武磊候补上台

西班牙人0:0阿拉维斯联赛两轮不堪 武磊候补上台
  中新网8月26日电 西甲联赛第2轮北京时间25日晚继续进行,西班牙人客场与阿拉维斯互交白卷,新赛季至今取得1平1负仍然未尝胜绩。竞赛行至第70分钟,我国前锋武磊候补上台,在三天前的欧联杯资格赛中体现抢眼的武磊此役没有取得太多体现时机,未有建树。  本场竞赛,武磊携手费雷拉在候补席待命,第7分钟,皮纳拼抢中成心拉拽达德尔,主裁判坚决决断的向其出示黄牌。第12分钟,阿拉维斯中场抢断后直塞,卢卡斯左边肋部持球杀入禁区稍作调整后起脚劲射,皮球高出了球门横梁。  第25分钟,罗卡后场横传失误被抢断,比达尔与卢卡斯做出传跑合作后腾空起脚劲射,皮球击中边网出了底线。第39分钟,瓦卡索中场拼抢中接连拉拽放倒巴尔加斯,主裁判决断向瓦卡索出示黄牌。随后坎布萨诺因之前与埃里的拼抢中被踢到头部苦楚倒地,队医随即进场为其进行医治。  易边再战第60分钟,达德尔前场大范围搬运,科尔夏右路插上内切后兜出一记弧线,帕切科飞身将球扑出底线。第71分钟,阿德里安前场左边肋部与卢卡斯做出踢墙合作后杀入禁区起脚劲射,皮球高出了球门横梁。  随后,西班牙人做出换人调整,武磊候补进场换下梅伦多。值得一提的是,周中进行的欧联杯资格赛中,西班牙人反转打败索尔亚展示不俗状况,武磊更上演了造点、助攻、头球攻门击中横梁的好戏。近期他的体现也将直接影响着他在队内的战术方位。  武磊上台之后便有不俗体现,第73分钟,西班牙人中场抢断后送出一记直塞目的寻觅前插的武磊,但传球线路上防卫球员抢先将球阻拦。1分钟后,武磊禁区前得斜向盘带扯开防卫杀入禁区后送出低平斜传,皮球再次被防卫球员损坏。第80分钟,武磊禁区前拼抢成功持球杀至弧顶后稍显犹疑,皮球被瓦卡索伸脚损坏。  第86分钟,武磊右路高速插上接队友直塞后传中,禁区内的费雷拉没有停好皮球失去时机。补时阶段,西班牙人门将迭戈-洛佩斯两度贡献精彩补救,力保球门不失。终究,主裁吹响终场哨声,西班牙人客场0-0战平阿拉维斯,遭受新赛季局面两轮不堪。(完)

省人社部分解读:企业职工和灵敏工作人员正常退休有关方针

省人社部分解读:企业职工和灵敏工作人员正常退休有关方针
  东北网8月23日讯(记者 孙英鑫)23日,省人社部分发布了企业员工和灵敏工作人员正常退休有关方针,对人们关怀的一些热点问题进行了解读。  参保人员退休时刻确认问题  根据劳社部发[1999]8号文件,实施居民身份证与员工档案相结合的方法。当自己身份证与档案记载的出世时刻不一致时,以自己档案最早记载的出世时刻为准。  关于到达规则退休年纪时缴费年限缺乏15年人员接连缴费、趸缴及根本养老金核定问题  根据黑人保发[2010]125号文件,参保人员到达规则退休年纪时缴费年限满15年以上方可按月收取根本养老金。“统账结合”曾经参加工作,缴费年限不满15年的,能够从“统账结合”准则时按相关规则补缴至满15年止;“统账结合”今后参加工作缴费年限缺乏15年的。能够接连缴费至65周岁,年满65周岁时缴费年限仍不满15年的,剩下年限可按65周岁时的缴费规范一次性趸缴。  接连缴费人员的根本养老金规范,按缴费年限满15年时或满65周岁时当期的计发方法核定,并以此作为退休收取根本养老金时刻。  关于参保人员到达正常退休年纪未及时处理退休手续根本养老金规范怎么核定问题  根据黑劳社发[2010]134号文件,参保人员到达规则的正常退休年纪后,因为参保人员自己或许单位原因未及时处理退休手续而持续交纳根本养老保险费的,其超越退休年纪的缴费时刻不核算为缴费年限,其间个人多交纳的根本养老保险费一次性交还给自己,单位交纳部分不予交还;根本养老金规范核定按参保人员自己到达法定退休年纪时的方法和薪酬基数确认,处理退休手续与其到达法定退休年纪期间的根本养老金社会保险经办组织不予补发,期间如进行根本养老金查询,按规则调整的数额应当归入核定的根本养老金规范。  关于出产岗位女人参保人员退休年纪问题  根据黑劳社发[2007]93号文件规则,凡与企业树立过劳作联系,有国家供认的接连工龄(或按企业方法逐年缴费)满5年以上的人员,包括以个体劳作者身份参保或接续根本养老保险联系有国家供认接连工龄(或按企业方法逐年缴费)满5年以上的人员,其收取根本养老金的年纪,出产岗位女人参保人员能够按50周岁退休年纪把握。但不答应退休前挂靠某一单位一次性补缴5年费用后提早收取根本养老金,养老保险行政部分在退休批阅时应当检查劳作合同和逐年缴费记载,方针答应一次性补缴的在外。  参保人员档案故意更改及招摇撞骗问题  根据黑劳社发[2007]12号文件,有关部分应当加强参保人员档案处理工作。凡故意更改参保人员档案的,一经发现当即中止其退休申报批阅,待档案康复原貌后再次申报批阅。再次申报批阅时须附有用人单位或档案保管部分关于参保人员档案更改和康复原貌状况阐明及再次请求退休的正式陈述,根本养老金规范按原始档案实在记载到达规则退休年纪时的方法核定,期间的根本养老金社会保险经办组织不予补发。  对故意更改参保人员的当事人,有关部分应当给予相应处置,对用人单位或许档案保管部分应当给予通报批评。  关于退休年纪把握问题  根据黑劳社发[2007]93号文件,凡与企业树立过劳作联系,有国家供认的接连工龄满5年以上的人员,包括以个体劳作者身份参保或接续根本养老保险联系有国家供认接连工龄满5年以上的人员,其收取根本养老金的年纪,均应按《国务院关于公布和的告诉》(国发[1978]104号)确认的年纪履行;未与企业树立过劳作联系,没有国家供认的接连工龄的参保人员(个体劳作者),其收取根本养老金的年纪按《黑龙江省乡镇个体劳作者根本养老保险规则》黑龙江省人民政府令[2004]8号)确认的年纪履行。  企业女员工岗位变化问题  根据黑劳社发[2007]12号文件,企业女员工由非处理岗位转为处理岗位或由处理岗位转为非处理岗位,企业应当及时将改变岗位相关资料装入自己档案。其间由处理岗位转为非处理岗位的,应及时向劳作保证行政部分存案,存案满1年以上,方可按非处理岗位处理退休手续,根本养老金规范依照当期退休时的计发方法核定。

烟台职称评定新政出台 设底层高档专业技术职务资历

烟台职称评定新政出台 设底层高档专业技术职务资历
水母网8月23日讯(记者 夏丹 通讯员 刘志坚 臧益廷)记者昨日从烟台市人社局得悉,我市本年职称评定出台利好方针,新树立底层高档专业技能职务资历,契合条件的城镇事业单位专业技能人员可直评直聘,成绩杰出人才可直接申报高档工程师职称。新树立底层高档专业技能职务资历本年,我市树立“定向点评、定向运用”的底层高档职称准则。新树立底层高档专业技能职务资历。城镇事业单位专业技能人员能够自主挑选参与底层职称评定或全省一致的职称评定。获得底层职称后,证书在全省城镇区域内有用。底层职称在底层岗位聘任时,与获得全省一致职称人员同等对待。完善底层人员点评标准。进步作业量、作业实绩、事务才能和底层作业年限等点评权重,不将论文作为申报评定的约束性条件。在底层专业岗位中的作业总结、技能陈述、项目计划、专利效果等,以及服务“三农”、脱贫攻坚和村庄复兴作业中的成绩,均可作为评定的重要参阅。底层高档职称评定,灵敏选用面试辩论、事务测验、归纳评议等方法,实施独自分组、独自评定。本着活跃保险的准则,在底层农业、底层工程、底层中小学教师系列,先行展开底层副高档职称评定。持续对底层卫生医疗机构中的专业技能人员,展开底层卫生高档职称评定。契合条件的城镇事业单位专业技能人员可直评直聘全市实施城镇事业单位专业技能人员直评直聘方针。在城镇事业单位从事专业技能作业累计10年以上申报中级职称、从事专业技能作业累计20年以上申报副高档职称、从事专业技能作业累计30年以上申报正高档职称,申报时在编在岗且契合相应任职和成绩条件的,可不受单位岗位结构份额约束。县级及以上事业单位专业技能人员沟通聘任到城镇事业单位专业技能岗位作业,契合相应条件,可不受任职年限、职务等级和岗位结构份额的约束,直接申报相应职称,获得资历后需在城镇服务5年。全科专业住院医师标准化训练合格、获得中级职称后在城镇医疗卫生机构接连作业满10年的专业技能人员,可承认底层卫生副高档职称,并限定在城镇医疗卫生机构聘任。在城镇单位专业技能岗位作业的人员(医疗卫生专业在外)申报职称时,不受所学专业约束,偏重调查其实际作业成绩。成绩杰出人才可直接申报高档工程师职称凡在我市各类企业事业单位、社会中介组织从事专业技能作业,与用人单位承认了人员劳作(聘任)联系的专业技能人员,以及在城市、乡村从事专业技能作业但无作业单位的人员,均可按规则申报职称。非公领域中的工程技能人员,可依据相关标准条件,直接申报工程师职称;对确有真知灼见,专业技能成绩明显、奉献杰出,且到达高档职称破格条件的,也可直接申报高档工程师职称。下放中级职称评定权限全市下放中级职称评定权限。授权各县市区组成工程技能中级评定委员会;授权万华化学集团股份有限公司等6家大型骨干企业,组成相应工程技能专业中级评定委员会;授权烟台经济技能开发区、烟台高新技能产业开发区、烟台保税港区组成相应系列(专业)中级职称评定委员会,担任展开本区域(单位)所属人员相联系列中级职称评定作业。下放外地调入人员职称资历承认权限。将县市区属企事业单位中级职称资历调入承认手续,下放给各县市区处理。由我市各级评定委员会评定获得的相应职称,在全市范围内互认,可不再处理调入承认手续。专门拟定了做好授权系列职称评定和标准申报引荐作业的定见,进一步细化作业流程、清晰相关职责,保证下放事项放得稳、接得好。简化申报资料展开优质服务简化申报资料。加速职称作业信息化,本年起,全面选用“山东省人事人才办理信息体系”展开职称申报,申报人员担任填写申报信息并上传相关证书和佐证资料的电子相片,原始资料仅供给《评定表》等少数纸质资料,最大极限地方便群众。展开优质服务。拟定了新版《职称评定报名手册》,对体系填写、申报流程、资料上传等进行了全面标准和具体阐明。初次展开职称评定网上缴费,申报资料经评委会办事机构审阅通往后,由申报人员依据缴费短信告诉要求,自行完结网上缴费。申报人评定资料全面揭露严格执行申报引荐“六揭露”和“双公示”准则。对专业技能岗位数、任职条件、引荐方法、申报人述职、申报人评定资料、被引荐人员名单等实施全面揭露,展开申报引荐公示和评定效果贰言期公示。实施个人申报许诺准则,申报人员签署诚信许诺书,网上填写信息有必要实在、精确、合法、有用,与纸质资料彻底相符。全面落实“个人申报、民主评议引荐、单位检查、主管部门审阅”的办理方法,用人单位及其主管部门是申报引荐、资料检查和揭露公示的职责主体,毕业证书、效果奖赏等佐证资料由用人单位及其主管部门担任审阅。凡未经逐级审阅赞同并填写审阅定见的资料,一概不予受理。全市实施“谁审阅、谁签名,谁签名、谁担任”的办理职责制,对申报、引荐、评定等展开全过程监管。树立健全诚信许诺和失期赏罚机制,倡议诚笃守信和敬业精神,对违纪违规、学术造假等道德不端行为实施“一票否决制”。

宇向东到博兴县调研:坚定信心 竭尽全力重建夸姣家乡

宇向东到博兴县调研:坚定信心 竭尽全力重建夸姣家乡
滨州日报/滨州网讯 8月23日,市委副书记、市长宇向东到博兴县调研灾后重建作业。宇向东首要来到香驰控股公司,观看了企业抗灾自救宣扬片,具体了解出产自救状况。宇向东指出,面临严峻雨情灾情,企业高度重视、领导带头、准备充分、指挥妥当、全力应对,充分体现了有难同当的团体主义精力。要大力宣扬和发扬这种正能量,总结典型经历,为做好各项灾后重建作业打下坚实根底。随后,宇向东来到湖滨镇寨卞村灾后消毒防疫点、应急供水点,向勤劳支付的卫生防疫和水利作业人员表示感谢,同前来取水的大众亲热攀谈,具体了解大众灾后出产日子状况。宇向东叮咛在场大众,要坚定信心,信任和依托地方党委、政府,全力重建夸姣家乡。宇向东还走进柳桥村的一处玉米地,检查农田受灾状况。他要求,相关部分要做好受灾农田计算,及时协助大众展开出产自救,做好稳妥理赔作业,赶快康复农业出产。在抗洪抢险消防应急救援指挥部,宇向东和省应急办理厅副厅长、省消防救援总队总队长王伟慰问了参与救援的兄弟市消防指战员,对他们的辛苦支付表示感谢,并到排水点检查排水状况。宇向东着重,消防指战员日夜奋战在抗洪抢险一线,冲锋在前、接连作业,与当地政府、兄弟单位坚持了亲近沟通交流,展示出了不怕苦、不怕累、风格坚强、担任作为、勇于奋斗的大无畏精力。这种精力和恩惠,滨州公民将永久铭记心中。调研中,宇向东要求,博兴县要一直坚持以公民为中心的展开思维,在全力抓好抗洪救灾的一起,迅速展开灾后重建各项作业。要做好农田排水,分类辅导大众康复出产。要对停产企业进行摸排查询,及时消除隐患,赶快复工复产。要对全县要点镇街全面展开卫生防疫,加速灾后废物整理,展开危房排查整治,对日子用水进行水质监测,保证大众出产日子正常有序。要剖析好此次受灾原因,加强水利根底设施建造,精准制作易涝易灾区域散布地图,为往后防洪救灾打下根底。各级领导干部要一马当先、带头作战,在灾后重建作业中发挥好典范典范效果。王进东参与调研。

上海:司机车站等 地铁自己开过来

上海:司机车站等 地铁自己开过来
原标题: 本月起,非载客时段10号线各始发站新呈现这样一幕 司机车站等 地铁自己开过来本月起,轨交10号线四辆列车在非载客时段试点“无人驾驭” 本报记者 陈梦泽 摄首席记者 曹刚 本月起,每天非载客时段,10号线吴中路停车场会开出4列空车,主动驶向多个车站。黄斌乾等18名地铁司机组成的特别班组(S班),不必深夜从停车场取车、发车,只需早晨到始发站,等空车自己开过来,再和乘客一同上车。上海地铁10号线,是国内首条最高主动化等级的地铁线路。在建的14、15和18号线,也将选用同等级全主动驾驭技能。这个月,10号线全主动运营满5周年。在技能上,无需人工操作,但司机并没脱离列车,他们在车里忙些啥?5年来,10号线呈现了大批一岗多能的复合型人才,运维本钱下降,劳动生产率进步,运营牢靠度也显着进步——本年每开行1088万车公里呈现一次5分钟晚点,其他线路是745万车公里呈现一次。清晨5时59分,一列10号线空车慢慢驶入新江湾城站,驾驭室内空无一人。车门翻开,黄斌乾与零散乘客一同上车,他是这班车的司机。和其他线路不同,10号线驾驭室边门紧闭,司机都从1号车厢进出。6时01分,这列车按时发车,开端一天的运营。1个多小时前,它还在10号线吴中路停车场,从休眠状况主动唤醒,主动完结自检,再主动出库,主动开往始发站新江湾城。全进程“主动”,无需司机上车操作。孩提时代,遥控列车自在奔驰的愿望,照进了实际中的地铁轨道上。“多点值乘”离别团体宿舍自从5年前实施全主动运营以来,10号线一向坚持最高主动化等级。从技能视点考虑,能够不要司机;但从安全视点考虑,司机仍然据守在车上——顶峰时段,在驾驭室监护列车运转,投入应急处置;低谷时段,在车厢内来回巡视,回答问询、维持秩序、查看设备。本月初,10号线迈出了一小步——全线每天37列运营车辆中的4列,在迟早出入库的非载客时段,空车主动往复于停车场和车站;司机值乘方法也改为“多点值乘”。黄斌乾等18人最早吃螃蟹,离别“夜出班”。先遍及一条基本知识:地铁和公交相似,夜间需回来停车场歇息保护,次日早晨再出库开往起点站。此前,10号线司机每个月都有七八次“夜出班”——黄昏五点左右统一到陕西南路站上岗,完毕运营后随车回到吴中路停车场,此刻一般已过零点,再去邻近的团体宿舍睡一觉;第二天早晨四五点起床,随车出库,忙到上午八点左右下班。黄斌乾坦言,“夜出班”的日子往往只能睡4个小时,晚上也无法顾家。这是之前全上海一切地铁司机的常态。S班本月建立,33岁的黄斌乾报名当选,特别快乐。开了12年地铁,他上了12年“夜出班”。儿子半年前出世,现在他能够每天回家睡个整觉,多陪陪宝贝儿子了。更令他快乐的是,曾经上下班,要到陕西南路站签到,而依据新排班表,他能够直接去新江湾城站出勤退勤,通勤时刻大大缩短。“从我家走过去,只需十来分钟。”这便有了5时59分黄斌乾在站台等车的那一幕。“通勤列车”本月初次发车S班的最大特征,是在非载客时段解放司机,进步了生产率。司机可自行到新江湾城站、航中路站、宋园路站或新天地站上岗,等候列车主动开到自己面前。不过,像黄斌乾这样家住值乘点邻近的,究竟不多。同为S班司机的吴必成,住在普陀区宜川路沪太路,要在5时30分左右赶到新江湾城,有必要首要处理交通问题。所以,上海地铁本月榜首次开出了“员工通勤列车”。每天早晨从龙柏新村站开往新江湾城站,沿途停靠七站,将S班司机送往值乘点。吴必成一般4时30分出门,骑电动自行车到南京东路站,5时13分坐上通勤车,半小时后抵达新江湾城站。S班18名司机的选择进程,与大数据有关。10号线运维办理部副经理陈钧介绍,全线司机共203名,“常住地址距通勤列车停靠站点5公里的,占30%;5公里到10公里的,占40%。旅程越近,对S班的爱好往往越大。”“试点S班和‘多点值乘’,司机离别团体宿舍,回家睡得更香,有更多时刻照料家庭,感触度改进,作业干劲也更足了,还有利于进步工时利用率。”S班的班组长王子伟解说,以往,203名司机分红4个班组,每个班组约50人一同出勤,排队登上各自列车,轮番上岗,等候值乘的时刻相对较长。“S班加强了排班的灵活性和针对性,依据行车使命,有方案地组织司机值乘,等候时刻缩短,生产率相应进步。”陈钧着重,现在,试点仅限10号线少量列车的非载客时段。“需求按部就班,发现问题、收集数据、及时调整,为往后更大规模推行堆集经历。”“一年半次”也要备足预案看似只迈出一小步,10号线却预备了9个月。陈钧介绍,规划新方案,从上一年11月继续到本年7月——调整杂乱的排班方案、拟定岗位作业指导书和具体的应急预案。“特别是应急预案,事关安全,首要要回答一个核心问题:空车早晨出库后,万一出毛病停在半路上,怎样办?”10号线其他列车,一直有司机在车上,能马上现场处置。但S班这4列,此刻空无一人。不处理这个难题,试点就不能发动。“咱们计算了2014年8月(开端全主动运营)到2019年5月,10号线需求人工干预的毛病,估算出S班4列车在非载客时段发作毛病的次数,每年约0.5次。”即使一年或许只出半次毛病,上海地铁也有必要备足预案。榜首,应急人员从哪来?“可调派后续列车紧迫援助,接近毛病车辆后,司机敏捷转移到前车。”第二,司机怎样上车?“10号线车厢与地道的高差有1米多。应急处置要和时刻赛跑,咱们研发了一种便携式脚蹬设备,便利司机借力,在最短时刻内进入前车。”陈钧泄漏,这些新技能,203名司机都要把握,由于人人都或许承当应急使命。“S班还没遇到过突发毛病,但一切司机都已接受过专项训练及实战演练。”上海地铁根据10号线的运营经历,建立了全主动智能作业室,组成全主动运转技能组、才智车站立异组和运维办理研讨组等,全面研讨才智运维办理模式。不久的将来,当列车突发毛病时,或许自行“活动”到最近的车站,便利作业人员上车处置。跟着全主动驾驭技能的逐步老练,S班的成功经历有望推行到10号线更多列车及更多时段。